С 1 января 2026 года профессия «медиатор» официально включена в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) под кодом 202023. Это изменение позволяет вводить должность медиатора в штатное расписание организаций и оформлять трудовые договоры на эту позицию.
Обновленный классификатор ОК 016-2025, утвержденный Приказом Росстандарта от 16 мая 2025 г. № 423-ст, вступил в силу с начала 2026 года и расширил перечень на сотни современных специальностей По Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) медиатор отнесен к группе 2619 «Специалисты в области права, не входящие в другие группы», что подчеркивает юридический характер профессии.
Это решение разработанное Минтруда России стало логическим продолжением Федерального закона № 193-ФЗ от 27 июля 2010 г. «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».
Профессия «медиатор» описана в профстандарте определенном Минтруда № 1041н от 15.12.2014, как специалист, ведущий процедуру урегулирования споров в качестве независимого посредника. Основные действия: разъяснение процедуры, выявление интересов сторон, фасилитация переговоров, оформление медиативного соглашения. Требования: возраст не менее 25 лет, высшее образование, доп. обучение по медиации, соблюдение кодекса этики.
Photo by Evgenii Zolotarev on Unsplash